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    • 面试题型及答题方法--主讲：孙景民

  • 来源：   作者：   发布时间：2008-02-13   字体:[大 中 小]   阅读次数：
  •    面试、测评应用普遍化，面试作为一种考察人才的手段，最初是在公司企业进行使用，现在已经普遍源于国家行政机关，事业单位选拔人才方面，成为国家行政机关、事业单位选拔人才的必经程序。
       面试测评全面化，这不仅限于仪表、知识面等，现在已经发展到对思维能力，行政应用能力，政治理论理解能力，反映素质，进取精神等全方面的测评。
       面试结构成化化。以及面试结构缺乏有效的控制，面试的随意性大，面试的效果得不到保证。目前操作起来的面试，不论从主考官，面试的起始阶段，核心阶段和首尾阶段都有事先的方案，所以具备结构化。
     
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