公务员招考"细节限制条件"详解

1.“具有较强的语言表达能力”

在公务员的招考条件中常常会出现要求报考该职位的考生必须“具有较强的语言表达能力”，那么对于这个报考要求，很多考生可能会觉得很“笼统”，不知道该如何体现自己“具有较强的语言表达能力”。那么或许很多人就会问：“如何体现‘具有较强的语言表达能力’呢？”，对于这个点，广州新东方的戴斌老师建议考生主要是通过以下几种方式来体现：

（一） 演讲赛。

专家点评：对于演讲赛而言，其实是体现考生个人语言表达能力的一个重要的客观标准。因为演讲赛所体现的不仅仅是语言表达，而且是在公开场合的“语言表达”，是一个“有比较性”的“语言表达”，这个比赛中考生所体现的“语言表达能力”往往是很能得到考官和用人单位青睐和信任的。另外，考生还走出一个误区就是，不必总觉得非得获得奖项的东西才拿出来“说”，其实只要考生参加过演讲比赛，就已经是一个较强“语言表达能力”的体现。为什么？因为一方面参赛的选手其实是有限的，能参赛的选手一般来说都是具有不错的“语言表达能力”才会被“选”为选手的，另一方面其实“语言表达能力”并不是“与生俱来”，都是在后天的环境和个人的努力下培养而来的，考生“能”参加演讲赛说明了考生过去的“后天的环境”还是有一定的“培养因素”的，而另一方面，考生“敢”去参加演讲赛说明了考生本人还是很“在乎”也很“努力”地希望培养自己的“语言表达能力”，有这份“个人动力”和“个人努力”摆在这里，其实即使考生在比赛中没有获得“奖项”，同样是可以得到考官和用人单位的赞赏的目光的。所以戴斌老师建议考生如果有机会还是可以大胆谈一下自己这方面的“努力”。同时考生还需要注意的是，如果要谈演讲赛，其实关键之处还不是最后的比赛结果如何，而是作为一个参赛的选手，还是应该要比较熟悉演讲赛整个策划流程才为上策。如果考生对演讲赛完全“不熟悉”，而又“大肆宣扬”自己演讲经历，则有可能让考官和用人单位产生“反感”，要么认为“你只是为出风头而参加演讲赛”，要么可能要对考生的“演讲经历”产生怀疑，这是很忌讳的一种情况，所以建议考生在公务员面试或与用人单位的交流过程中，考生要谈“任何一样事物”的时候，一定要“很熟悉”和“很有把握”的时候才谈，以避免各种“突发情况”。因为谈一个不熟悉的话题常常会暴露自身很多的“不足”，这对考生而言会非常“不利”。故以下提供关于演讲赛的一个简要的策划流程，请考生多加留意：

演讲赛策划流程

一、确定演讲赛的宗旨 ：为学习XXXXXXXX（这里主要是一些大的政策性的学习内容），展示XX学校学子（XX单位全体员工）的青春风采，增强同学们（员工们）的自信心和自豪感，增进思想交流，繁荣校园（企业）文化。

二、原则 ：以 “XXXXXXXX”为主题，用各自不同、新颖的角度尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能。

三、目的 ：调动学生（员工）积极准备。增强同学们（员工们）的自信心，自豪感，繁荣校园文化，发扬比赛的优良传统，选拔优秀演讲人才。

四、组织方式 ：由某单位（或某组织）主办，某个部门具体承办。

五、参加对象：所有在校学生（单位或企业全体员工）。

六、活动过程安排 ：
1 、 由主办单位于 X 月 X日前向各基层部门（或全体员工）发布关于此次演讲比赛的通知。内容包括：要求各参赛选手按照公平、公正、公开的原则。
2、确定比赛场地。
3、邀请评委。
4、比赛当天各参赛选手到XX场地进行人员出场的顺序抽签， 当天工作人员要布置好场地，有需要的话还要先举行演讲比赛初赛。

七、评分。要严格遵照评分标准。每位参加者演讲时间规定在四到六分钟，要求脱稿，如有需要可加入即兴演讲（视具体情况适当加分）。
具体的评分标准：
1 、紧扣主题，内容充实，立意新颖，文字优美。
2 、表述清楚，语言流畅，声情并貌。
3 、声音洪亮，普通话标准流利。
4 、服装整洁，仪表端庄。
5 、时间限制。

八、比赛流程
1 、 领导讲话致辞
2 、 参赛者依次演讲
3 、 专家点评
4 、 宣布成绩

九、注意事项：
1．参赛者必须提前到场，到指定区域就坐。
2. 所有参赛选手听从组织部门安排。

十、 前期宣传工作安排 ：
1 、由主办单位以通知形式向各基层部门（或全体员工）传达此次比赛活动的有关事项。
2 、可以张贴宣传海报

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